拆解五大要點 幼稚園面試搶分

踏入九月，不少家長已進入「作戰」狀態，四出打探二零一七學年幼稚園K1報名入學的時間及面試情況。隨着適齡幼兒人數回落，加上有不少新開辦幼稚園，競爭較以往小。雖然傳統名校或具升小優勢的幼稚園學位依然搶手，但據去年經驗，各校面試問題未有「加難」，家長不妨把握剩餘時間，加緊進行「常規訓練」，培養子女認知能力及禮儀。

幼稚園面試離不開評估小朋友五方面能力：禮貌和自理能力、大小肌發育和協調能力、理解及表達能力、語言能力，以及認知能力，但問題及評估活動如何設計，則有深淺、迂迴或直接之分，校方亦會因應孩子的表現及父母的言談跟學校的教學方針和理念是否相符而決定。

圖卡實物配對 考記憶專注

配對顏色、圖形、動物及日常物件等是常見的考題，部分幼稚園會利用圖卡和實物作為配對，評估孩子的基本認知能力，例如圖卡是牙膏和漱口杯，實物中有牙刷、梳等選擇。

不過，難度較高的配對環節，是面試老師指示孩子相關的圖片或物件，貼上或放在對應的地方，但老師往往會一口氣說幾件物件，考驗記憶力和專注力；或在幾張食物的圖片中，混入一張動物圖片，要求孩子找出不同類的圖片。

雖然面試並沒有個人表演這一環，但一直隱藏在學校面試活動中。設有小組面試環節的學校，大多會有唱遊或故事環節，孩子要跟着老師唱歌、做動作及跳舞，或因應故事內容「聲演」動物叫聲、行雷或火車聲等，了解他們的認知、學習及聽從指示的能力，更能從而掌握其個性是否外向、活潑。有學校則會要求孩子即席唱歌或塗鴉，此舉不是要評估他們的歌藝或畫功，而是確認孩子的自信心，以及反應。

重眼神態度 答題須有深度

很多家長疑惑為何孩子答對所有問題，又做到了要求，卻不被錄取，其中一個關鍵是態度。面試時老師首先會留意小朋友在對答時的態度，是否專心聆聽別人的說話、有否眼神交流，說話太細聲又不看對方，即使答對了也會被扣分。至於回答老師提問，很多小朋友也答對，句子的完整性及深度就成為分高下的重點。

孩子的禮貌和紀律是面試的其中一個關鍵。大部分幼稚園在面試前或期間，會讓孩子身處有滑梯、玩具及圖書的房間，觀察他們會否爭玩具、孩子間的社交態度，玩完後會否把玩具放回原位。

守規聽指示 搶答前先舉手

有些幼稚園如培正、德望及根德園等，較重視學生的禮貌及紀律，故要求亦較高，例如安排面試孩子排隊進入課室，觀察他們會否插隊或爭先恐後；能否安坐在指定位置等。

小朋友面見老師時，除要懂得打招呼、道謝及離座會否把椅子推向桌子外，在小組面試時，有否守秩序、聽從老師指示，以及搶答前有否舉手，又或孩子是否雙手遞交物件予老師等，均有機會成為評分的一部分。

獲《親子王》授權轉載