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親子新聞 December 7, 2016

【恨死港爸媽】美國Ikea宣布員工可獲最多四個月產假

提起Ikea,你可能會想起各式家具與美味的食物。但不說不知,她原來更是一間良心企業。美國Ikea宣布,集團將實施新產假政策。自2017年起1月1日起,所有受聘於美國Ikea集團旗下的員工,只要已做滿一年,不論職級與性別,皆可獲3個月有薪產假,其中半數日子更可獲全額支薪。做滿三年的員工,更可享有4個月有薪產假。而員工如領養兒童,他們亦被視為新生兒女的父母,未來亦可同樣享有同等日數假期待遇。另外,員工如在育兒上有任何困難,更可獲額外6星期有薪假期。

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主席Lars Petersson指,家庭是Ikea的核心(The home is our arena)。因此,為他們工作的員工應該享有體驗家庭之樂的機會,尤其是當他們有幸迎接新家庭成員。他又指,有薪產假與有薪家庭假期政策雖不常見於美國,但在歐洲特別是Ikea總公司所在的瑞典,這些做法則十分普遍,他本人早前也獲4星期有薪家庭假期。而現時美國法律只保障員工可享有12星期無薪產假,他期望實行新產假政策後,各員工能善用時間照顧和撫育新生兒女。

美國Ikea近年為留住人才,不斷推出優渥的員工福利措施。消息指未來更會推出休假制度(Sabbatical program),年資達7年的員工,毋須任何理由,只要員工提出希望休假,便可享有3個月休假,年資達11年則為半年,年資達15年的話更可享1年休假,他們回來後更獲保證職位薪級不變。在全球工時最長的香港,別說休假,我們至今仍在討論3天男士侍產期是否足夠,真教各位爸媽不得不羨慕呢!

(資料圖片)

資料來源︰The Huffington Post