【恨死港爸媽】美國Ikea宣布員工可獲最多四個月產假
2016-12-07
提起Ikea，你可能會想起各式家具與美味的食物。但不說不知，她原來更是一間良心企業。美國Ikea宣布，集團將實施新產假政策。自2017年起1月1日起，所有受聘於美國Ikea集團旗下的員工，只要已做滿一年，不論職級與性別，皆可獲3個月有薪產假，其中半數日子更可獲全額支薪。做滿三年的員工，更可享有4個月有薪產假。而員工如領養兒童，他們亦被視為新生兒女的父母，未來亦可同樣享有同等日數假期待遇。另外，員工如在育兒上有任何困難，更可獲額外6星期有薪假期。
主席Lars Petersson指，家庭是Ikea的核心(The home is our arena)。因此，為他們工作的員工應該享有體驗家庭之樂的機會，尤其是當他們有幸迎接新家庭成員。他又指，有薪產假與有薪家庭假期政策雖不常見於美國，但在歐洲特別是Ikea總公司所在的瑞典，這些做法則十分普遍，他本人早前也獲4星期有薪家庭假期。而現時美國法律只保障員工可享有12星期無薪產假，他期望實行新產假政策後，各員工能善用時間照顧和撫育新生兒女。
美國Ikea近年為留住人才，不斷推出優渥的員工福利措施。消息指未來更會推出休假制度(Sabbatical program)，年資達7年的員工，毋須任何理由，只要員工提出希望休假，便可享有3個月休假，年資達11年則為半年，年資達15年的話更可享1年休假，他們回來後更獲保證職位薪級不變。在全球工時最長的香港，別說休假，我們至今仍在討論3天男士侍產期是否足夠，真教各位爸媽不得不羨慕呢！
(資料圖片)
資料來源︰The Huffington Post