【台灣升學】畢業僑外生留臺工作採「評點配額制」
2017-01-04
一直以來，香港學生（俗稱僑生）在臺灣完成學業，畢業後都有興趣留在臺灣工作。
以往，僑生留臺工作採取單一薪資水準作為審查標準；審查較為嚴格，要求僑生在臺灣工作的條件，最低薪資限制是新台幣4萬7,971元（約11,530港元），後來調低至3萬7,619元（約9,039港元）。
不過，因應業界需求、產業環境變化，臺灣當局於2014年起，放寬有關的限制，不再以薪資作為單一考量，而是採用國際通行的「評點配額」制。（有關的改動可參考網址：http://ezworktaiwan.wda.gov.tw/ezworkch/home.jsp?pageno=201508100028
這制度是依據僑生和僱主的資格進行評核，包括學歷、薪金、工作經驗、職務資格、華語及外語能力、成長經驗，以及配合政府產業發展相關政策等8個項目。學生只要累計點數超過70點，將可獲發「聘僱許可」。
而在臺灣取得大學學士或以上學歷的外國留學生、僑生、其他華裔學生、港澳生等，都是適用對象，令到他們畢業後留臺工作的審核標準更多元化。
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評點項目 |
內容及等級 |
點數 |
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學歷 |
博士 碩士 學士 |
30 20 10 |
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聘僱薪資 |
每月平均新台幣47971元以上 每月平均新台幣40000元以上未達47971元 每月平均新台幣35000元以上未達40000元 每月平均新台幣31520元以上未達35000元 |
40 30 20 10 |
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工作經驗 |
2年以上 1年以上未達2年 |
20 10 |
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擔任職務資格 |
具有企業所需該職務特殊專長能力者 |
20 |
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華語語文能力 |
經華語文能力檢定達「流利」等級以上 經華語文能力檢定達「高階」等級 經華語文能力檢定達「進階」等級 |
30 25 20 |
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他國語言能力 |
具有華語以外2項以上他國語文能力 具有華語以外1項他國語文能力 |
20 10 |
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他國成長經驗 |
具有於他國連續居留6年以上之成長經驗 |
10 |
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配合政府政策 |
配合政府產業發展相關政策之企業受僱者 |
20 |
另外，僑生若符合月薪有新臺幣47,971元的，仍可循既有的「外國專業人員工作資格」申請在臺灣工作。
資料來源：台北經濟文化辦事處
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