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升幼熱話 May 5, 2017

林鄭倡設幼師薪級表 業界: 須按年資學歷

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今年九月實行的優質免費幼稚園教育計畫,訂立幼師建議薪酬範圍,並以範圍中點薪金資助,被質疑無法保障資深幼師薪酬。不過隨着政府即將換屆,「確立幼師薪級表」成重點落實的教育政策之一,業界普遍要求以實報實銷形式支薪,認為薪級表須按幼師年資和學歷設立,並須確立學位教師的重要性。

爭取多時的幼師薪級表終見曙光,候任特首林鄭月娥在政綱表明會確立幼師薪級表,細節仍有待釐訂。幼兒教育人員協會主席周慧珍校長稱,實施幼稚園學券制前,業界曾採用「幼稚園教師及幼兒中心工作人員標準薪級表」,幼師起薪為總薪級表第七點,頂薪是第十八點,後來薪級表取消,業界每年均面臨一成多的流失率。

周慧珍期望新的幼師薪級表有改進,幼師薪酬可由總薪級表第九點至第二十二點,即約二萬元至三萬九千多元,每年按此增薪。現時有約四成幼師持有學位,她認為薪級表應就學位及文憑幼師,分別訂立不同薪級點,長遠而言,幼師待遇應追上中小學教師,「幼稚園教師的專業應要獲認可,與中小學教師具同等學術地位。」她希望可於新學年落實幼師薪級表,穩定現時教師團隊。

爭取十五年免費教育大聯盟召集人、教育大學教育政策與領導學系助理教授袁慧筠認為,制訂幼師薪級表時,應涵蓋教學經驗、學歷等因素,如高級文憑及學位畢業生的起薪點應有不同,「國際研究均指出,幼師擁有學位資歷,有助帶動幼兒教育的發展。」

翻查教育局資料,一六學年參加學券的非牟利幼稚園,幼師平均薪酬達二萬二千五百七十四元,比建議薪幅下限二萬零七百多元高。袁慧筠憂慮,新學年採用的建議薪酬範圍,只按範圍中點薪金計算,資助額變相成為幼師頂薪,限制他們未來的調薪幅度,資深幼師或選擇轉行。現時幼稚園營運開支主要是薪酬及租金,她期望政府按幼師薪級表,以實報實銷形式,全額資助幼師薪酬,讓幼稚園騰出更多資源投放教學。

荃灣商會朱昌幼稚園校長、教聯會副主席林翠玲稱,政府仍未就幼師薪級表所涉及開支作估算,認為應盡快準備,她稱粗略預計至少需十億元。現時政府為幼稚園提供兩年過渡期津貼作安全網,她認為要延長年期至薪級表訂立。

星島日報授權轉載