海外大學醫科採用 MMI考學生應變力 港大醫學院今年率先引入
2017-06-20
香港大學醫學院改革面試方式，今年度起將以Multi Mini Interview（MMI）新面試形式收生，以單人「過四關」取代傳統小組討論面試。有近十年諮詢經驗的醫療學系升學顧問表示，MMI較傳統面試重視評核學生的非認知能力，如應變力、同理心和溝通技巧等，雖對學生壓力較大，但設多輪面試亦增公平性，近年已獲英、美、澳、加等地大學醫療相關學系廣泛採用。記者 李咏潼
MMI面試形式最初由加拿大麥瑪斯達大學於○一年研究提出，冀提升醫科收生效率，錄取更有熱誠學生。○八年起，陸續在加拿大、澳洲、英國和美國等地大學興起，至去年，英國約三分之二有開設醫療相關學系的大學已採用。港大醫學院在早前的入學講座上，亦表明今年度會在港率先採用。
MMI面試是指學生須連續進行七至十個，每個歷時五至七分鐘的小型面試，每個面試內容只會環繞一個問題，如選科意願、團隊溝通能力、時事討論、數據歸納和情景題等，考生完成一個面試後，就即轉往下一房間，見另一批考官。港大所設「關卡」相對較少，只有四個，形式大同小異。