×

Home

 

爸媽Junior文章打印

來自網址: http://www.ohpama.com/?p=250834

爸爸學堂 December 20, 2017

【專訪】好爸爸放棄高薪厚職 只為陪伴孩子成長

因為家庭放棄高薪厚職的工作,相信並不是每位爸媽都願意。這位80後爸爸Lawrence,為了可以抽多點時間陪伴孩子成長,早年辭去了保險公司副總裁的職務,並創立了金融科技公司Skala FinTech,實行「自己時間自己管理」,在工作和家庭之間重新找回一個平衡點。

尋回親子間的親密感

Lawrence育有一子(5歲)一女(2歲),兒子正就讀本地幼稚園。自創業後,Lawrence比從前有更多時間陪伴孩子,更不時會帶他們到辦公室,自己在工作的同時,讓孩子在休息室玩耍。

「以前工作有較多應酬,有時放工回家後孩子已經睡了,錯失了很多親子相處的寶貴時光。現在自己做老闆,時間比較有彈性,當手頭上的工作不是太緊迫時,我可以選擇放半天假,帶他們去沙灘、公園玩,關係比從前更親密。」

Lawrence指,很開心能夠找回工作與家庭之間的平衡,陪伴子女其中一個最大得著,是有更多機會享用社區資源如圖書館、公園、沙灘等,探索不同新事物、新地方。

育兒_成長_1
Lawrence的公司位於數碼港,業務主要為不同企業提供保險分析及策劃。公司不時會舉辦不同的工作坊,在訪問當天,「星之子」陳易希正在該公司進行學術交流。

育兒_成長_2
政府近年與職業訓練局合辦了一個「提升保險業人才培訓先導計劃」,為香港的一群社會新鮮人,包括大學及高級文憑畢業生,提供一個進修及實習的機會。

育兒_成長_3

育兒_成長_4
Lawrence重視「Work Life Balance」,因此在公司設置了一個供員工休息的空間,擺放了大量書籍、玩具,讓員工可以好好放鬆。于女來到也有空間給他們玩耍。

令Lawrence決心離開自己的舒適區(Comfort Zone),除了因為想在自己「人生下半場」以新的方式整合人生外,也希望可以為孩子做個好榜樣:「以前人工高、福利好,生活可算是十分安穩。在創業後所面對的困難和挑戰,是從前不可比擬的,這正好可以讓孩子知道,世界不停在改變,未來有太多未知數,要學會凡事努力面對,勇敢面對,知道自己為何而生、將來要走向那裏,無論身邊的環境如何,爸爸媽媽也會陪他們一起走下去。」