傳統名校面試 重真誠態度

2015-10-13


兩所傳統名牌直資小學——拔萃男書院附屬小學及聖保羅男女中學附屬小學,早前分別舉行小一簡介會。會上兩校校長大派「貼士」,披露面試模式,其中「真誠」、「自然」等態度均是校方對申請人的要求。以下綜合上述兩校及拔萃女小學的面試「貼士」,有意讓子女報考的家長須特別留意,其他家長也可作參考。

男拔附小:執行任務考專注

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拔萃男書院附屬小學今年取消普通話面試,只以廣東話和英語作面試語言。校長羅錦麗指,此舉是因為該校主要以英語和廣東話授課,所以希望學生能掌握這兩種語言。然而校方亦補充,若小朋友在面試中途轉以普通話回答,亦不會扣分。模式方面,該校設兩輪面試,小朋友面見老師前,會獲安排在等候室繪畫或看書,期間有老師在旁觀察,若小朋友有反斗行為,老師會寫下備註,但不計分。首輪面試由兩名老師面見三名學生,問生活常識題,另外會請小朋友完成一些任務,以測試他們的專注力。表現最好的三百名申請人可進入第二輪面試,競逐一百五十個學額。第二輪面試中,家長須先以一分鐘時間作自我介紹和講述培育兒子的心得,之後由小朋友獨自跟校長、副校長和校董等面談,主要談及日常生活話題,不會問學術和時事題。羅錦麗校長表示,希望學生懂得表達、有創意、反應快等;拔萃男書院校長鄭基恩亦指,「以往有小朋友公式化唸出大堆答案,部分作答『老成』,失去個性和童真。」他表示,次輪面試會觀察親子關係和互動,但家長毋須過分緊張和裝作溫馨,「最重要是評核小朋友的性格、反應和對答。」

聖保羅男女附小:重視學生表現真我

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校長梁麗美表示,所有申請該校小一的學生,全都可參加第一輪小組面試,以遊戲方式進行,然後申請人個別面見副校長、主任和老師。「校方希望申請人面試時表現真我,主要觀察他們溝通、禮貌、品德及待人接物的態度,因此,題目不會考核艱深的知識,較多圍繞學生的日常生活經驗,參加面試培訓班沒有用。」該校同樣選出三百人進入第二輪面試,由校長和副校長面見,競逐一百四十個小一學額。另外,校長亦會面見家長,了解其教育子女的理念,以及對家校合作的意見等。兩輪面試均以廣東話進行,若申請人的母語是英語或普通話,校方亦會以其母語進行面試,但被取錄的小朋友必須在入學前學懂廣東話,以便適應該校主要以廣東話授課的課程。

拔萃女小學:觀察聽說及思維能力

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拔萃女小學是私立小學,其「一條龍」中學為拔萃女書院,因此每年吸引不少家長替女兒報讀。所有申請該校的小朋友均可參加首輪面試,校方藉機了解及觀察申請人的基本聽說及思維能力,只須一名家長陪同出席。面試期間,家長會獲安排觀看校內活動片段,加深對該校的認識。首輪面試完結後,部分申請人或再獲個別約見,談話內容以兒童日常生活及經驗為主,從而觀察申請人的態度、行為及言語等各方面能力,而兩次約見均不會面見家長。

轉載自《親子王》

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