【各國有薪產假大比拼】香港得中國一半 瑞典福利最好

有份工作，需24小時on call，極度專注；你想一覺瞓天光，是絕不可能的事。

這份工，就是湊初生BB。

有薪產假，不是個個國家都有；即使有，產假的長短及福利在各國都相差甚遠。以下我們一齊來探討各國的有薪產假，看看各國政府對在職媽媽的人情味有多少。

以下排名不分先後次序。而有薪產假不包括育嬰假、父親福利、扣稅及baby bonus等其他福利。

1) 香港：規定放前4後6

有薪產假：10星期（規定預產期前4星期開始放，產後6星期恢復工作）

人工：80%

一般來説，產前放四星期已足夠媽媽好好準備BB的來臨。但不少人說香港的產假短，其實是短在產後只有六星期的休息時間。在媽媽的身體還沒完全恢復，BB還只有一個月大的時候，便要返工，實在是辛苦。儘管可向公司申請「放4後6」，卻不是每間公司都批准。

而且，香港並無育嬰假、育兒津貼等福利，與中國及台灣等國家相比下有點不近人情。

2）瑞典：全球最優厚的產假福利

有薪產假：68星期

人工：首390天80%（最多每天967克朗 (約港幣$830)） ，之後每天180克朗(約港幣$154)

瑞典媽媽可在預產期前7星期前開始放假，至到BB一嵗半。由BB出世到8嵗為止，爸媽合共有480天的日子可領取津貼（人工80%），當中爸爸必須休夠60天假。制度中顯露著『男女平等』的理念。