【黃秉華】培養孩子創業 無憂工作機會 從STEM開始

2018-12-11


今年科技的新聞,最受大眾關注的莫如人工智能來了,大部分工作將被取代的未來報告。不過,比較憂心的看來還不是家長,而是目前仍提供大量職位的公司機構,它們愈來愈難招聘得到年輕人入職。

 

今天我乘坐地鐵到荃灣的南豐紗廠,參加一個初創企業工作空間的開幕儀式,在車廂看見一則求職網站的廣告,直接以年輕人為目標,標榜你可以找到的不只是「筍工」,更加有好多「潮流」又「時尚」的工作。我一時之間未能意會「潮工」是甚麼,回程時我明白,香港的公司機構需要跟目前很「潮」的創業潮流競爭人才。思想前衛的年輕人最渴望找到志同道合,又有技術和理念的伙伴,到一個充滿時尚氣息,設備與支援完善的社區,自由自在的開創自己的事業。

 

好像我參觀過的初創企業空間,從實驗室技術、大型會議廳、試業零售店舖,甚至你需要投資者的資金,皆全套配備,只要你有信心、有夢想都可以到來一試。這種工作環境和事業機會,是傳統公司機構所沒有的。於是,我對於AI取代傳統職位的趨勢不擔心,事關年輕新一代正在渴望創造職位、創造機會。

 

我的孩子正努力升小、升中,準備考公開試,我又怎樣培養孩子創業呢?其實香港的中小學很多已經發展優良的STEM教育,透過不同活動培養學生的創新思維,例如組織團隊參加各種的實驗比賽、科技項目競技,他們從小就有「準初創」的經驗。可以想像得到,優秀的STEM同學,他日就可以憑在中小學科技創新的經驗,以及從中建立起來的自信心,跨進初創企業的世界,開展不一樣的成長之路。以上種種,需要家長的全力支持。

 

荃灣這個以紡織科技為主的初創企業工作空間,配置很多先進機器,並且很快就有工作坊開放給予學生和公眾人士,藉此擴大其社群的同時,也讓「準初創」的年輕人有一個實習與體驗的機會。

 

不久的將來,這種初創基地將促進社會人才的多元化,以創新回應科技對人力市場的影響。家長對未來不用擔心,但需要有準備。我們不必走得太前,唯望與科技潮流保持同步。

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作者:黃秉華

 

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