【小學面試】從生活引導思考 升小面試增勝算
2019-10-14
^幼稚園校監伍馮美娟（右）建議家長在日常生活中，引導子女思考、發問。
二〇二〇年小一入學自行分配學位階段於上月底結束，然而不少直資、私立小學仍在招生，家長或會以「漁翁撒網」方式為子女報讀多所學校。有幼稚園校監指，在面試時，反應較快的學生往往更易令人留下印象，家長應在日常生活中，引導子女多思考、多嘗試，並且讓他們以愉快心情迎接面試。有直資小學校長提醒，入學面試是學生人生中第一次「見世面」，假若明知陪跑仍報考，接連的失敗或會令學生自卑，得不償失。
育有四名女兒的幼稚園校監、曾擔任國際小學面試官的伍馮美娟指，家長在子女面試時，毋須豪花千元購買名牌衣物作為「戰衣」，衣着整潔即可；又建議家長，在面試前一星期開始，盡可能讓子女保持心情舒暢，確保他們以愉快心情面試。
很多性格內向學生的家長都會擔心無法突圍而出，伍馮美娟坦言，小組討論時，性格外向的學生較有優勢，因為反應快、願意回答問題的學生更易令人留下印象，但現在學校面試設計精密，會從多方面觀察學生，「家長可把老師無法從面試中了解的事，製成簡潔、圖片為主的個人履歷（Portfolio）遞交，或在報名表備註欄告訴老師，學生需要時間熱身。」
直資學校優才（楊殷有娣）書院小學部校長陳家偉表示，近年很多家長以漁翁撒網方式，為子女報考十多二十所學校，以增加面試經驗，令子女可在心儀學校面試中有好表現，以增加錄取機會，但他認為這現象不健康，並提醒家長，小學入學面試是學生人生中第一次「見世面」，「假如報考二十所學校，只有當中六所取錄，對孩子來說就是被十四所學校拒絕，或會令學生自卑，不喜學習。」
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