【同一屋簷】家傭解僱的處理│張慧敏

2020-07-13


莫講全職婦女要上班工作,即使全職媽媽家中有老人家的,都有需要要請家傭幫手照顧家庭處理家務。僱傭僱主的關係從來不容易處理,家傭還要起居飲食同一屋簷下朝見口晚見面,還有大家的文化習慣的差異,要處理得好絕對不容易。

十隻手指有長短,良莠不齊的不只是家傭,刻薄無量的雇主一樣有。當中亦不乏不涉及對錯,只是大家的性格習慣合不來的情況,其實職場中請錯人搵錯工的情況極為尋常,只不過合得來不合則去的手續和處理方法,帶來的麻煩後果及嚴重性,僱主不容忽視。

說起來,我的確幸運,這些年來一直有聘用菲傭幫手照顧老人家及大小T,磨擦難免會有,當中亦有要提前解約的情況出現,但源於尊重之上建立的關係,總算做得到好聚好散。

我發覺很多僱主就是為了不願意出多一個月人工補償,或者因為未請到補替,選擇給予一個月通知期而出事的個案,新聞屢見不鮮。出事受罪的大部份都是年老年幼不懂得拒絕或者保護自己的家人,其實不愉快的,甚至是悲慘的、憤怒的結果絕對可以避免。不管是甚麼原因,已經決定要炒人的處理方法,我堅持是當機立斷速戰速決,對雙方面都是一個徹底的解脫。

帶着滿身牙齒印大家都睇大家不順眼的情況下,日日篤眼篤鼻,而且明知要走,何須客氣俾面?而且無論做了甚麼,只要上飛機離開香港,返到家鄉僱主發現想要追究?真正談何容易!人性可以好醜惡更加可以好邪惡,分分鐘惡向膽邊生,幾卑劣邪惡的行為都做得出。家中受害人遭受了的傷害,卻可能是一輩子的事,為了節省那一個月薪金,絕對得不償失!

即使證明是家傭犯錯解僱有理,除了一個月代通知金可以豁免,所有大假長期服務金及回程機票,僱主全部要照樣俾足。倒不如來講爽快快刀斬亂麻,計好人工搵埋僱傭公司職員到場做人證,見證人工財物衣物簽收交收,立即送去機場,同時通知移民局解僱詳情,做齊記錄存檔。

題外話,即使不怕麻煩懂得填表申請家傭,我的忠告是,搵一間服務好有信譽質素的顧傭公司代為幫忙,真的幫到好大忙!

 

作者:張慧敏

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