【職場女性】Premier Lady財務策劃顧問平台 助媽媽事業家庭取平衡

2020-09-29


不少在職女性,即使在職場上有所成就,但有了BB之後,都想退下來全心投入湊B生活,因為她們知道,一般工作崗位未必能讓她們家庭、事業同時兼顧,當中必須有所取捨。擁有5歲仔仔的YoYo及剛於今年3月誕下女兒的Stefanie卻例外,她們既擁有事業,亦有充裕時間照顧家庭,皆因她們加入了AIA UTOPIA團隊專為媽媽而設的Premier Lady財務策劃顧問平台。

 

 

彈性工作時間助媽媽照顧子女

YoYo從事保險工作近15年,5年前生了仔仔後,自動成為媽媽專屬財務策劃顧問平台Premier Lady的一分子,疫情期間,YoYo體驗到平台的好處:「仔仔每日的網上課堂很多,平台讓我先在早上開會,完成工作後,下午可以陪仔仔上網課。」YoYo直言如果沒有Premier Lady,她將會跟其他WFH家長一樣,既要在家工作,又要照顧小朋友,壓力大增。

▲YoYo具有認可兒童財商導師 (CCFQI)、認證私人銀行家 (CPB)、特許壽險策劃師 (ChLP)等專業資格,是Premier Lady財務策劃顧問平台的構建成員之一。

加入保險團隊有10年的Stefanie,今年3月榮升為媽媽,「我跟很多新手父母一樣,湊B都是摸著石頭過河,但想起坐月後要立刻返工見不到BB,真的不捨得,幸好Premier Lady平台容許我放14周產假,待身心準備妥當才重投工作崗位,我有多些時間湊BB,身心都得到平衡。」

▲Stefanie同樣擁有一系列專業資格,包括認證財務策劃師 (AFP)、認證私人銀行家 (CPB)、認證兒童財商導師 (CCFQI) 及沃晟法商金牌顧問,她認為Premier Lady平台提供的配套令媽媽安心發展自己事業。

人性化友善管理 構思來自教會

團隊的同事只要成為媽媽,就可享用Premier Lady平台一連串「福利」,包括一星期逢一、二、三返工、跟小學假期放假、子女生病或有家長活動均可請假,只要天文台宣佈小學停課,媽媽們便可WFH。最貼心地方,是公司設有Love Room,雪櫃、玩樂設施俱備,媽媽既可哺乳,又可給小朋友玩耍。培訓內容更圍繞著在職媽媽需要及家庭市場而設。

開創人性化友善管理模式的幕後策劃人,正是友邦保險(國際)有限公司UTOPIA團隊資深區域總監周榮佳 Wave,其團隊現時有近400人,入行20多年來,見證著不少同事拍拖、結婚、生仔,經歷人生重要階段。有一天,一位媽媽同事跟Wave說想轉做part time,原因是想多些時間照顧子女,不想錯過小朋友成長的重要時刻。「我認同事業重要,但並不是人生全部,對於同事的要求十分理解;但另一面,我團隊沒有part time職位,既不想開創『先例』,亦不想失去這位優秀同事,這個兩難局面逼使我重新檢視團隊的運作模式。」

正當Wave費煞思量尋找解決辦法之際,竟給他在傳福音班遇上契機,「我發現平日上堂的全是媽媽,每日送完小朋友返學便返團契,她們傳福音的力量十分強大。」Wave心想何不將這個概念引進保險團隊,就這樣,一個媽媽專屬的財務策劃顧問平台 Premier Lady於2017年誕生了。

業績是旗下3個管理平台之冠

以為媽媽同事分心湊仔,生意會比旗下另外2個管理平台遜色,Wave當初都是這樣想,事實令他喜出望外,「Premier Lady自成立以來成績好好,是3個平台之冠,去年每人平均做到1.5個業界公認最崇高的國際榮譽 — 百萬圓桌會(MDRT) 會員業績要求,絕對不能小看媽媽的工作能力!」

Wave認為,表現優秀的媽媽同事都有一些特質,就是未當媽媽前在職場表現已很出色,生完小朋友休息過後,仍想在事業上有一番作為。「Premier Lady平台上的同事來自各行業的專業人士,例如私人銀行家、會計師、財經公關等,由於她們離開職場好幾年,為了讓她們重回工作軌道,入職前都會先溝通好雙方對工作的要求,亦有一系列配套協助適應工作。」

▲友邦保險(國際)有限公司UTOPIA團隊資深區域總監周榮佳 Wave構建專為媽媽而設的Premier Lady財務策劃顧問平台,期望讓媽媽在保險事業上發揮所長。

「友邦香港」及「AIA」是指友邦保險(國際)有限公司(於百慕達註冊成立之有限公司)。

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