【職場女性】Premier Lady財務策劃顧問平台 助媽媽事業家庭取平衡
2020-09-29
不少在職女性，即使在職場上有所成就，但有了BB之後，都想退下來全心投入湊B生活，因為她們知道，一般工作崗位未必能讓她們家庭、事業同時兼顧，當中必須有所取捨。擁有5歲仔仔的YoYo及剛於今年3月誕下女兒的Stefanie卻例外，她們既擁有事業，亦有充裕時間照顧家庭，皆因她們加入了AIA UTOPIA團隊專為媽媽而設的Premier Lady財務策劃顧問平台。
彈性工作時間助媽媽照顧子女
YoYo從事保險工作近15年，5年前生了仔仔後，自動成為媽媽專屬財務策劃顧問平台Premier Lady的一分子，疫情期間，YoYo體驗到平台的好處：「仔仔每日的網上課堂很多，平台讓我先在早上開會，完成工作後，下午可以陪仔仔上網課。」YoYo直言如果沒有Premier Lady，她將會跟其他WFH家長一樣，既要在家工作，又要照顧小朋友，壓力大增。
加入保險團隊有10年的Stefanie，今年3月榮升為媽媽，「我跟很多新手父母一樣，湊B都是摸著石頭過河，但想起坐月後要立刻返工見不到BB，真的不捨得，幸好Premier Lady平台容許我放14周產假，待身心準備妥當才重投工作崗位，我有多些時間湊BB，身心都得到平衡。」
人性化友善管理 構思來自教會
團隊的同事只要成為媽媽，就可享用Premier Lady平台一連串「福利」，包括一星期逢一、二、三返工、跟小學假期放假、子女生病或有家長活動均可請假，只要天文台宣佈小學停課，媽媽們便可WFH。最貼心地方，是公司設有Love Room，雪櫃、玩樂設施俱備，媽媽既可哺乳，又可給小朋友玩耍。培訓內容更圍繞著在職媽媽需要及家庭市場而設。
開創人性化友善管理模式的幕後策劃人，正是友邦保險（國際）有限公司UTOPIA團隊資深區域總監周榮佳 Wave，其團隊現時有近400人，入行20多年來，見證著不少同事拍拖、結婚、生仔，經歷人生重要階段。有一天，一位媽媽同事跟Wave說想轉做part time，原因是想多些時間照顧子女，不想錯過小朋友成長的重要時刻。「我認同事業重要，但並不是人生全部，對於同事的要求十分理解；但另一面，我團隊沒有part time職位，既不想開創『先例』，亦不想失去這位優秀同事，這個兩難局面逼使我重新檢視團隊的運作模式。」
正當Wave費煞思量尋找解決辦法之際，竟給他在傳福音班遇上契機，「我發現平日上堂的全是媽媽，每日送完小朋友返學便返團契，她們傳福音的力量十分強大。」Wave心想何不將這個概念引進保險團隊，就這樣，一個媽媽專屬的財務策劃顧問平台 Premier Lady於2017年誕生了。
業績是旗下3個管理平台之冠
以為媽媽同事分心湊仔，生意會比旗下另外2個管理平台遜色，Wave當初都是這樣想，事實令他喜出望外，「Premier Lady自成立以來成績好好，是3個平台之冠，去年每人平均做到1.5個業界公認最崇高的國際榮譽 — 百萬圓桌會(MDRT) 會員業績要求，絕對不能小看媽媽的工作能力！」
Wave認為，表現優秀的媽媽同事都有一些特質，就是未當媽媽前在職場表現已很出色，生完小朋友休息過後，仍想在事業上有一番作為。「Premier Lady平台上的同事來自各行業的專業人士，例如私人銀行家、會計師、財經公關等，由於她們離開職場好幾年，為了讓她們重回工作軌道，入職前都會先溝通好雙方對工作的要求，亦有一系列配套協助適應工作。」
「友邦香港」及「AIA」是指友邦保險（國際）有限公司（於百慕達註冊成立之有限公司）。