【親職協作】澳最新大型研究:兩公婆吵架 損害青春期子女的情緒健康|招雋寧

2021-02-11


香港正推動「共享親職(co-parenting)」的理念,在社會服務支援離異的家庭和他們的孩子。

夫妻即使離異,仍然讓子女與父或母的一方(多數是爸爸)保持生活聯繫。共享親職就是一個這樣的理想,只是實現起來,難處不少。

夫妻離婚,正是要「老死不相往來」,卻因著彌補子女成長的缺失,保持一種「破裂的合作」關係。婚時已不能合作,離異後不是更難嗎?

或者,我們要更早,在婚姻關係變得無可挽救之前,做好「親職協作(co-parenting)」。

不過是一次大吵 損害還是存在

澳洲兒科醫生Rebecca Giallo和團隊在2020年發表研究結果,提到要及早介入父母間的衝突,因它損害子女的社交能力和情緒成長。

學者團隊在國家級追蹤研究中,分析了子女正值10至11歲的4,875個家庭狀況,並透過統計學為父母衝突分作四類:持續少衝突、持續衝突、在一段時間衝突頻密,和衝突持續減少。

結果顯示,在研究追蹤期間,任何一段時間經歷過父母衝突的青少年,他們在情緒上受到更大困擾,並反映在家庭生活之中,以致他的媽媽能夠觀察得到。

學者的發現再次肯定,父母在任何階段的衝突都對子女構成逆境,並損害他們的精神健康。所以當夫妻關係出現問題時,應該及早獲得支援。

六點關鍵 讓你及早建立協作的良好氣氛

夫妻可以預先做一些事,減少親職上的衝突嗎?讓我們在親職協作的六個關鍵概念「CO-MUST」裡,獲得減少衝突的智慧:

  • COMMUNICATION溝通:

人人的教養方式有異同、時好時壞、角色互補,這需要更多鼓勵和帶有尊重的溝通

  • ORIGINS 原生家庭:

嘗試站在對方的父母、家庭,去明白另一半的為母(為父)的習慣,在明白,慢慢走到到接納、協調或改變

  • MARITAL-CLOSENESS親密婚姻:

努力地維繫婚姻關係,願意彼此為對方犧牲、說話態度更多尊重,在原諒和接納下扶持走過艱難

  • UNDERMINING少詆毀:

避免在子女面前,詆毀爸爸(媽媽)的角色,減少傷害角色的取笑行為

  • SUPPORT多肯定:

在子女面前,肯定另一半作為爸爸(媽媽)的角色,讓子女感受到你們彼此的肯定、愛和尊重

  • TIMING把握時機:

氣氛是要慢慢建立的;在孩子出生的首三年是磨合的絕佳時機,締造一個父母協作的家庭氣氛,有助修補家人間的一時傷害

為家庭建立正面的親職協作氣氛,最終獲得好處的不是誰,而是我們最重要的孩子和另一半。

作者:招雋寧

「維護家庭基金 . 招雋寧」
Facebook專頁:1000個新手老豆(好爸爸中心)

其他文章:

【爸爸撐媽媽】研究:支援母乳餵哺是新手爸爸的角色|招雋寧

【留家抗疫】「疫」境下爸爸可以怎樣維繫良好的家庭關係?|招雋寧

參考文章:

Giallo, R., Seymour, M., Fogarty, A. et al. (2021). Trajectories of interparental conflict and children’s emotional–behavioural functioning at 10–11 years: an Australian population-based study. Eur Child Adolesc Psychiatry, https://doi.org/10.1007/s00787-020-01700-7

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