外傭僱主百科｜外傭放長假時僱主的應對方法—家庭篇｜PathFinders 融幼社
2021-10-19
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當您的外傭帶薪休產假和病假時，跳脫思考，嘗試以不同的方式思考您的情況。這或會讓人感到意外，但很多時候，我們會發現身邊已經擁有改善現狀所需的資源，召集全家總動員嘗試以下方法：
1.全家人參與
召開家庭會議並請每個成員提出可行的解決方案，例如：哥哥姐姐可以主動提出去學校接弟妹放學。 周末時，家人可以聚在一起計劃甚至準備一周的飯菜。一些飯菜，例如意粉和炒飯的肉醬汁可以冷凍保存，以便在工作日的晚飯時間輕鬆加熱。這既成本相宜，又可以最大限度地減少工作週的壓力，一起參與計劃更可以幫助團結整個家庭。
2.鼓勵孩子自立
這是孩子們學習自立和應變，以及進行與年齡相稱的生活訓練的絕佳機會。偶爾讓孩子們準備簡單的飯菜例如：三明治、收拾房間及飯後洗碗。鼓勵年長的照顧年幼的孩子。
3.調整您的日常習慣
在此期間改變一些小習慣以擴展您的開支預算、例如：帶上家常飯菜去上班和上學。與其每天到工作場所附近的咖啡館買咖啡，不如嘗試在家中或辦公室自己沖泡。積小成多的儲蓄可以幫助支付您偶爾需要聘請本地家傭或保姆的費用。它還可以為您孩子的課外活動提供資金，讓他們的生活更有意義。
4.互惠生托兒服務
當你的外傭不在時，考慮僱用互惠生幾個月。互惠生是指出國旅行、與寄宿家庭住在一起並學習語言的年輕人，他們籍着照顧孩子和做家務，以換取食宿和津貼。許多家庭認爲文化交流是個獲益良多的體驗，尤其是對他們的孩子而言。這也是孩子們學習英語或其他外語的絕佳機會。
5.開放靈活
數週內沒有外傭的情況無疑是別具挑戰的。一位僱主分享了她的外傭產假的初期是有多麼的艱難。然而，她保持樂觀的態度，並通過團結家庭中的每個人盡自己的一份力成功克服。她、她的丈夫和年幼的兒子承擔了他們從來不知道自己能勝任的任務。整個家庭最終都從這些經歷中成長，培養了生活技能、自信和適應能力，他們也更親近彼此。
積極的心態確實會幫助您更好地應對您外傭的短暫離開、您的開放性和靈活性還能令您更有創意並發掘從沒有考慮過的可能性。
就像管理生活中的變化一樣，保持開放的心態總是最好的。擁抱變化，給自己和家人時間來適應新的生活節奏。除了照顧家人的需要，也要注意你的需要。騰出時間進行自理，讓自己從經驗中成長。
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