小一面試 | 失落於直私小學面試 寫求位信、交推薦信 如何突圍而出？︱徐區懿華校長

每年十月至十一月，都有不少直資或私立小學完成升小的第一次面試，甚至公布結果，可謂是幼稚園高班（K3）家長心情最忐忑的兩個月份。獲知子女能順利進入升小第二次或第三次面試，家長固然開心；子女如尚在候補名單上，甚或不獲取錄，家長的心情，就猶如坐過山車一樣。輕則輾轉反側，重則坐立不安，食不下嚥。

對於非常心儀的學校，不論申請結果如何，家長都會想盡辦法向學校表示誠意，為求爭取一個取錄機會，不惜出盡法寶。以下是幾個較常見的爭取方式，各有利弊，家長宜考慮清楚自己的求位策略。

逾千求位信中如何突出自己？

這是最多家長採用的方法。大部份校長及負責收生的教職員，工作都非常忙碌，不一定有時間看畢所有信件。寫信有兩個作用，第一是讓校方知道，家長沒有因為未能獲得第二次面試機會或學位而就此放棄；第二是表達誠意，加深校方對申請人的印象。

讓學校知道仍在等候沒有放棄，時間性非常重要。最佳時機是學校打算收候補生的時間，也就是一般比較多家長「放位」的時間。但寫信更重要是誠意，學校每年收到的求位信數目動輒過千，當中有部分家長於網上找「範文」參考，常常引用一些經常出現的句子，例如：「小兒資質實屬不差」、「素仰貴校品德及學業並重」等，學校已看過千萬次，一看就知道是天下文章一大抄。