外傭│#BreakTheBias 消除偏見 - 外傭懷孕|PathFinders 融幼社

2022-03-15


今年國際婦女節的主題是「打破偏見」(#BreakTheBias),致力消除對女性的種種偏見及固有的刻板印象。在香港,外傭面對歧視的情況一直存在,懷孕的外傭所面臨的挑戰更甚。

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Photo by Mustafa Omar on Unsplash

懷孕的外傭往往遭受外界以有色眼鏡看待。除了道德上的批判外,外傭亦要面對僱主這一關。根據融幼社在2020年進行的一項調查發現,接近65%的受訪者認為外傭不應在僱傭合約生效期間懷孕。

僱主面對外傭懷孕不知所措是能理解的。請外傭無非是為了照顧家人,外傭懷孕了仍能繼續工作嗎?懷孕期間需要僱主照顧嗎?應該讓她放產假嗎?對僱主而言似乎是得不償失。尤其是忙碌的在職媽媽,她們應如何分配工作、家務和照顧小朋友呢?

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其實外傭發現自己懷孕時,也會同樣感到不知所措。外傭離鄉別井,想有個能依靠的伴侶,組織家庭的希望是人之常情。許多外傭卻缺乏避孕常識、或遇人不淑陷入愛情陷阱而導致懷孕。由於極度徬徨和恐懼,一般只會嘗試盡量隱瞞僱主直至被揭發,或選擇墮胎。最大的困擾是擔心會失去工作,影響家鄉家人的生活。

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無可否認,外傭懷孕的確對僱主一家造成不便。但是只要僱主和外傭雙方加強溝通,攜手尋求合法、合情、合理的解決方法,便能達致雙贏局面。

打破偏見的第一步是設身處地。作為外傭僱主,不妨給予她們多點包容和支持,建立良好的僱傭關係,長遠而言對外傭的工作表現會產生正面的效果。

 Photo by Suhyeon Choi on Unsplash  

作者:PathFinders 融幼社

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