家傭│互相關懷 - 攜手面對第五波疫情 |PathFinders 融幼社

2022-03-17


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面對嚴峻的第五波新冠疫情,很多香港人都陷於惶恐之中,特別擔心兒童及長者的健康。家長一邊在家工作,一邊照顧小朋友上網課,壓力更大。對於有請外傭的家庭來說,在這個非常時期,外傭對香港家庭的支持就顯得格外重要。

社交距離措施下,外傭每日都必須留在僱主家中,變相失去了休息日。她們的工作似乎永無止境,每天活在忙碌之中,僱主可以如何向她們表達關心和支持?


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每週工作6日,連休息日都要留在僱主家中,感覺絕不好受。對於離鄉別井,和家人長期分離的外傭來說,壓力之大不容忽視。

僱主不妨鼓勵外傭在一天當中進行多次短暫的休息。如果情況允許,可以讓她出外散步,呼吸新鮮空氣。容許她們在休息時間多與家人朋友聯繫,減少寂寞的感覺。與外傭聊天,表示關心,更有助促進僱傭關係。

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萬一外傭確診了新冠病毒,請盡可能確保她有足夠的休息、食物和物資。正如僱主在僱員懷孕和/或放產假期間解僱僱員屬於違法一樣,僱員在病假期間也都不能遭到解僱。

所有僱員,包括外傭,都享有有薪病假。連續工作首12 個月內,外傭每月享有 2 天有薪病假;之後,她們每月享有4天有薪病假;而有薪病假最多可累積至120 天。

疫情下,香港正經歷前所未有的挑戰,讓我們每人踏出一小步,向身邊的人,尤其是每天協助照顧我們家人的外傭,表達由衷的關心和支持!

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作者:PathFinders 融幼社

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