印度人何以在矽谷當上CEO的？｜黃秉華
2022-03-31
∧ Google CEO皮查來自一個家境普通。
中國與印度是東方兩個人口大國又是文明古國，最近關係改善了，未來兩國會有更多的合作機會，大家尤其是關注到中印的科技互補問題。國內有論者認為印度的科技人才可要比中國強，原因只要看一點，那就是美國矽谷的科技巨頭企業，最頂尖的都是印度裔人，這包括Google的CEO皮查、微軟的CEO納德拉、Adobe的CEO 納拉延等。反觀過去二三十年中國在矽谷冒起頭的華人，主要在科研有創意有貢獻，可是坐得上整個集團CEO的，實在太少了。
以皮查為例，大家細心研究過他的成長以及受印度教育的影響，得出的結論是他不單擁有過人的科學技術基礎，而且還很懂得處理事情、解決問題，他從一個普通的職位做起，能夠坐得上Google這間公司的掌舵位置，憑的是什麼？
首先，皮查3年前以47歲之齡上位，但他不是富二代、官二代，只是來自一個著重教育的中產階級家庭，除了個人努力之外，他之所以被Google兩位創辦人看好的原因是他具有很好的親和力，可以團結起周圍的人，同時有超級的辦事能力，他有能力平息纏繞Google的不同政治問題，包括員工反對美國移民政策、政界要分拆Google、廣告及競爭問題所引起的多國官司。
有些人認為印度人的英語能力一般比我們較佳是優勢，其實你只是說對了一半，印度精英皆是能言善辯的人，他們往往敢於發言，發問富有想像力的問題，中國人就是少了這份銳氣。多年前，一位在矽谷普名科技公司當上CEO的香港人跟大家交談時，就是華人不善表達自己，所以難以攀升更高的位置，因為大家開會，你只是聆聽者是不夠的，沒有人知道你識得幾多，又或者有什麼錦囊妙計，可是一開口是英語不靈光，這怎麼辦？
STEM教育肩重視工作坊的合作交流之外，大家最後如何把項目公開示演，也是關鍵的環節，大家可以用英語、普通話自由切換交流是最理想。不辰看輕溝通能力，這是工程師、科學家的一種必備的技能。
作者：黃秉華
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