教師流失｜本學年流失逾三千官津教師 教育界議員朱國強:教席招聘反應不如以往熱烈
2022-04-14
疫情及社會氣氛影響下，本港近年掀起移民潮，衍生教師流失問題。教育局向立法會財委會提交文件，今學年已有近三千四百名中小學教師流失，升幅近七成；上學年更因新入職教師人數不足，有逾二百個教席出缺。有小學校長坦言，教師流失情況雖未影響學校運作，但承認招聘反應不如以往熱烈。
教育局早前向立法會財委會提交文件，披露近年教師流失情況。今學年公營中小學，已分別有一千七百八十名及一千六百一十名教師流失，是過去四年的新高，升幅分別為七成三及六成七。當局預算下學年，有一千三百名中學及一千一百六十名小學教師流失。
上學年逾二百個空缺
在二○/二一學年，公營及直資中學共一千二百四十名教師流失，但同一學年僅一千一百六十名新教師入職，意味有八十個教席未能填補。小學方面，流失人數約一千人，但新入職者不足九百人，兩者差異達一百三十名。
對於教師流失情況，當局解釋每年有教師因退休、進修、移民或結婚等理由離職，加上學齡人口下降，教師需求亦相應減少；強調按目前觀察，全港學校運作仍大致正常，有足夠的合資格教師任教。
身兼小學校長的教育界議員朱國強坦言，教席招聘反應不如以往熱烈，以學校刊登招聘廣告聘請兩名教師為例，以往可收到約兩百封求職信，但現時僅約百封；他亦認為今年新設的《基本法》測試要求，對於學校聘任教師亦有影響，「第二輪測試延至五月底才舉行，變相令學校在六月前，難以聘請新教師。」
教育工作者工會主席黃建豪則指，近年教師流失的整體情況看來「誇張」，實際每校約一至兩名教師離職，對運作影響不大；認為目前經濟環境不佳，教師屬相對穩定的行業，學校不難物色新人入行，「教師薪高糧準，對一般人來說比較吸引。」
星島日報授權轉載
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