外傭荒︱外傭變皇帝女 月薪搶至6500元

2022-05-11


第五波疫情下,外傭荒至今未能解決。香港僱傭代理協會主席及海外僱傭中心行政總裁張結民昨表示,本港外傭供應仍然緊張,現時聘用薪酬已升到六千至六千五百元,若要照顧長者或殘疾人士,叫價高達八、九千元。有僱主表示,曾主動加薪至八千元,仍未能挽留外傭續聘。外傭中介歸咎航班熔斷機制,令機位供應持續緊張,海外的外傭無法抵港,令本地外傭薪酬搶高,僱主百上加斤,即使出高價亦未必搶到手。

張結民表示,聘請外傭並非「人工高自然有人肯做」,例如有外傭即使有本身護士經驗,但在挑選工作時會十分看重職責範圍和工作待遇,如果達不到特定要求,就會找相對輕鬆的工作環境,他指其公司就有數個類似個案。 

張結民又表示,以往聘用外傭的比例,大約是海外的外傭佔六成,本地外傭四成,但受疫情影響,大批外傭無法抵港,市場比例扭轉為海外兩成,本地八成。他預計,最少要有額外五千至一萬名外傭到港,外傭月薪才有機會回復至法定的四千六百三十元。

僱主加薪至8000元「留唔到人」 

香港人力資源仲介協會主席、得成僱傭中心董事總經理廖翠蘭則指,得成僱傭中心主力經營海外外傭市場,確實有部分本身有護理經驗或曾在菲律賓老人院工作過的外傭,懂得打針等護理知識,會以約七千到八千元的薪酬聘用,但多數需要照顧長者的外傭薪酬,仍以法定的四千六百三十元起。 

有僱主反映,原本的外傭到期續約,本身薪金加津貼已經由六千五百元,主動加至八千元,以挽留外傭,但由於其外傭已簽約中介公司,即使僱主出八千元與外面叫價一樣,但外傭仍離職,相當無奈。 

廖翠蘭指,不少外傭在港工作兩年左右就會轉職,部分人續約時的薪酬叫價升至六千元。她建議,與其「做兩年又走」,又要負責高價薪金,僱主倒不如重新聘用海外外傭,「請個返嚟慢慢教」。

勞工及福利局局長羅致光早前曾指,四月來港的菲傭及印傭共超過六千人,是疫情兩年多以來最多的一個月,在港外傭人數回升至三十三萬二千人,形容外傭荒問題漸露曙光。

張結民反駁,航班熔斷機制和檢疫酒店的費用,對僱主造成額外財政支出,而且熔斷機制令航空公司未有大量加開航班疏導需求,不時熔斷亦影響航班供應,是目前累積至一萬六千名外傭等待來港的原因之一。

他指,外傭即使申請到工作簽證,仍有不少事情要安排,並非想來就來到。首先,僱主要承擔外傭上飛機前四十八小時內核酸檢測的費用,大約一千多元,而一旦啟動熔斷機制要等到下一班飛機,又要再次負擔這筆費用;再加上抵港後入住檢疫酒店七日的支出,又約需要七千元。他促請當局正視問題根源,盡快解決外傭荒的問題。

《星島日報》授權轉載

 

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