未來工作科技主導女生較蝕底？ NGO為香港培育一萬個「明日女菁」｜梁永樂

2023-10-30

明日女菁｜香港教育制度下男女學習方法大不同，到底男女「誰勝誰負」？香港中學文憑試（DSE）考獲大學最低門檻的男女生比例，多年來都維持在4:6比。又以我屋企為例，擁有話事權的通常是廣受大家敬重的妹妹……

不過，如果再細心分析數字，情況又不盡然。在數理科目，如化學、物理和經濟科，男生奪5**的比率又會較高；放眼亞洲，各大學修讀STEM科目的女同學比例更僅佔六分之一。

其實大家有沒有想過不是女孩子數理不夠好，而是性別定型的原因？ COVID 疫情加速各行各業的科技化，企業轉型、數字化並採用了新技術。隨著世界經濟數字化步伐的加快，在數碼能力將成為每個行業不可或缺的一部分的時候，建立一個渠道，培養有能力領導未來的年青女孩十分迫切。

於是有遠見的人便想到建立一個STEM人才培育管道，為科技帶來新面貌，引進更多元化的技能及構思，從而彌合領袖性別差距。培菁女性創效基金會因此而成立，首個目標是在2025年之前，培育／啓發一萬個賦有數碼及領導才能的新世代女孩。

這個培菁女性創效基金，名副其實是women support women，創辦人鄭余雅穎Jennifer本身都是個「八十後」叻女，畢業於哥倫比亞大學，持哈佛大學教育研究院碩士學位，她最熱衷的就是教育，因為相信知識可以改變命運：「我相信每一個女孩都具備天賦、勇氣和膽量，基金會的使命就是為她們打開啓迪潛能的大門，助她們盡展所長。」

創辦人鄭余雅穎Jennifer

這一萬個女孩子，主要來自本地中學，除了編程工作坊，基金會還為她們安排了年度峰會、夏令營、職場探索等活動，讓她們除了增進數碼知識，還在領導能力、升學或職業規劃、人際關係網絡等範疇增值。

過去參與基金會峰會的講者都相當具份量，包括希慎興業執行主席利蘊蓮、香港科技大學首位女校長葉玉如教授等。來到2023年基金會峰會獲得恒生銀行及民政及青年事務局全力支持，不單請來香港的不同領域領袖向中學女生分享他們成長和事業發展的心路歷程，更設置創新科技探索區、未來就緒體驗空間，讓同學親身了解更多不同行業的創新科技，相信內容會更為貼心和「啱聽」。