幼兒為何不應 面試 ？｜邱振明

近日流出的「名校 面試 班」影片令人震驚：導師對幼兒大聲喝斥——「快啲講！」、「唔識就唔好出聲！」、「再喊就唔使讀！」孩子遭拉到鏡頭前，在陌生環境中，只為學習如何成為「獲取錄的孩子」。

哭，是錯的；慢，是失敗；不合作，就淘汰。

許多家長看後感到心痛、氣憤，卻仍按原計劃送孩子參加面試班，心裏想着：「不訓練，就輸在起跑線了嗎？」

這不是訓練，是羞辱；不是教育，是制度性的暴力。

我們早已譴責對幼兒的身體暴力（儘管仍偶有幼兒機構虐兒事件），但語言暴力呢？當孩子被罵到哭、被逼沉默，我們常輕描淡寫：「只是講幾句話嘛。」正是這樣的忽視，傷害悄然發生。

但我們最該問的是：1至6歲的孩子，真的應該被這樣面試嗎？

1. 幼兒發展階段不適合傳統面試

在孩子的黃金發展期，學習應透過日常生活、遊戲與關係，而不是壓力下的表演。

1至6歲的孩子，真的應該被這樣面試嗎？（示意圖）