【各國有薪產假大比拼】香港得中國一半 瑞典福利最好
2018-08-22
有份工作,需24小時on call,極度專注;你想一覺瞓天光,是絕不可能的事。
這份工,就是湊初生BB。
有薪產假,不是個個國家都有;即使有,產假的長短及福利在各國都相差甚遠。以下我們一齊來探討各國的有薪產假,看看各國政府對在職媽媽的人情味有多少。
以下排名不分先後次序。而有薪產假不包括育嬰假、父親福利、扣稅及baby bonus等其他福利。
1) 香港:規定放前4後6
有薪產假:10星期(規定預產期前4星期開始放,產後6星期恢復工作)
人工:80%
一般來説,產前放四星期已足夠媽媽好好準備BB的來臨。但不少人說香港的產假短,其實是短在產後只有六星期的休息時間。在媽媽的身體還沒完全恢復,BB還只有一個月大的時候,便要返工,實在是辛苦。儘管可向公司申請「放4後6」,卻不是每間公司都批准。
而且,香港並無育嬰假、育兒津貼等福利,與中國及台灣等國家相比下有點不近人情。
2)瑞典:全球最優厚的產假福利
有薪產假:68星期
人工:首390天80%(最多每天967克朗 (約港幣$830)) ,之後每天180克朗(約港幣$154)
瑞典媽媽可在預產期前7星期前開始放假,至到BB一嵗半。由BB出世到8嵗為止,爸媽合共有480天的日子可領取津貼(人工80%),當中爸爸必須休夠60天假。制度中顯露著『男女平等』的理念。