疫情消息|勞工處提醒僱主勿解僱確診外傭 違者可被罰最高10萬元

2022-02-24


勞工處提醒僱主,切勿解僱感染新冠肺炎的外傭,以及在疫情下仍應繼續遵守《僱傭條例》及「標準僱傭合約」的規定。

勞工處發言人表示,僱用外傭的僱主必須遵守其在《僱傭條例》及「標準僱傭合約」下的責任及規定,除僱員因犯嚴重過失而遭即時解僱外,僱主不可在僱員放取有薪病假期間終止其僱傭合約。如僱主違反《僱傭條例》的相關條文,即屬違法,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款10萬元。此外,如僱主違反《僱傭條例》,將在一段時間內被視為不合資格聘用外傭,其外傭簽證的申請會被拒絕。如僱主因外傭感染或從2019冠狀病毒病康復而給予外傭較差待遇(例如解僱外傭),亦可能違反《殘疾歧視條例》。

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