英國學校為了留住 老師 出大招？｜英國Leo老師

近年來英國教育界和學校在面對一個很大的問題，就是如何留住好 老師 。有些老師不太滿意工作環境和待遇等原因選擇離開了行業，有些老師為了更好的待遇而轉學校。因此學校管理層都用層出不窮的辦法，希望留住老師，其中有一些辦法是頗有創意的。以下的例子是Leo sir 綜合了我的英國老師朋友得出來的總結。

一些比較普遍的辦法，例如提高薪酬我就不用說了。

1. 工作量檢討委員會

這是我的老師朋友告訴我的，他們學校成立了一個工作量委員會，是由管理層和一些不同科目的老師組成。目的就是想辦法如何可以減少老師的工作量，例如如何可以簡化批改試卷或者練習簿的程序和次數，從而減低老師的工作量。

但我的朋友說只是杯水車薪，因為在整體大結構和環境不改變的情況之下，這些只屬於小修小補，不能說沒有效果，但不能夠起到立竿見影的作用。