【虎羽有云】人奶媽媽在職場

餵人奶還是奶粉，是這幾年孕媽媽的熱話。

人奶的好處多不勝數，而且近年已經有大量科學研究證實母乳勝過奶粉千里，推翻了奶粉商這二、三十年來洗腦式建立營養價值最好的形象。為了把最好給最愛，媽媽們都紛紛投入人奶媽媽的行列。
但相比起舊那一代，即使想成為母乳媽媽，現代的女性仍然面臨各種難題。塞奶、乳腺炎、奶量少、蓮姐受損等，先是生理上的障礙已令媽媽們叫苦連連。還有生活上的壓力、堆積如山的家務、家人們對母乳知識上的不足和施壓，通通令新手媽媽雪上加霜，在人奶路上再添砂石。

至於在職媽媽，在必須工作下所面對的餵哺問題更甚艱巨。首先，先撇除繁重工作的壓力便復工的媽媽們奶量下降，也別提每天拿著泵奶四寶 (奶泵、冰袋、奶瓶、喇叭配件) 舟居勞頓。

在母乳方面的法例，香港顯然比各國甚至內地更落後。

中國內地 — 新手媽媽首年在每天工作時間可抽一小時作泵奶之用。
台灣 —《勞動基準法》規定，要向子女未滿一歲的在職母乳哺育者，提供每天兩節、每節三十分鐘的哺乳時間。
美國 — 國家法例規定，即使公司只有一名女性，僱主亦要設立哺育室，並可定時泵母乳及冷凍儲存。

而香港呢？有的是責怪你復工後不能持續餵下去的健康院姑娘、安插在外購劇後廣告時段的母乳電視廣告和不特意搜尋你不會知道的「母乳餵哺友善工作間」指引。