【張慧慈】大學生的競爭力
2019-06-21
國際高等教育資訊機構QS最新的大學排名調查研究指出，香港大學生的就業能力出現警號，特別是軟技巧和工作態度都跟僱主期望有一定落差。出現這個現象，究竟是大學教育，還是社會根本因素的問題？
研究指出，大學畢業生的分析和解決問題能力、工作態度和人際交往能力等，均與僱主的期望有距離，建議大學需加倍努力提升學生這些能力，然而這樣就能解決問題嗎﹖有香港四大國際會計師行高層跟我說，從前招聘見習會計師，有數以百計申請人應徵，今時今日肯入行又有質素的人已買少見少。縱然最後能考獲會計師資格，流失率卻依然高得驚人。
有科技界高層分享，香港不是沒有人才，只是人才的心頭愈來愈高。就以某排名很高的大學的工程及資訊科技系畢業生來說，不少人都以「startup」為目標，夢想A輪和B輪後就能成為下一個獨角獸，想踏實工作的人不多。
更多聽到的情況是，父母反對子女做一些「有開工無收工」、「沒有前途」、「低薪」、「細公司」的工作，認為他們要「捱苦」，不如多讀個碩士或博士學位，甚至不用上班，讓父母繼續供養下去。
倘若人們對未來有信心，就不會如此短視。香港的經濟結構愈多元及國際化，孩子就愈有出路。問題是大家知道香港的未來將會怎麼樣？
頭條日報授權轉載
作者：張慧慈
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