守門效應｜新手父母磨合期｜招雋寧

每對新手父母在磨合期，都會面對一個挑戰，那就是「守門效應」的出現。媽媽看守閘門，爸爸獲放行！還是被隔開？

爸爸的親子關係投入多少，除了爸爸自己的意願外，都受到媽媽怎樣與他一起照顧孩子所影響。由媽媽所主導的部份，稱為守門效應。這詞來自英文「Maternal Gatekeeping」——從媽媽而來的看守閘門行為——是個形象鮮活的形容。

媽媽看重爸爸的角色，愈能使爸爸通力合作，散發出良好的親職協作的影響力。它讓孩子感到家庭的安全和溫暖，在調節情緒和社交技巧方面都得到充分培育。

有種種原因會令媽媽感到丈夫危害孩子的安危、成長、以及自己的母親地位。「爸爸退縮或無為」與「媽媽的否定」，會形成親職不協作的習慣。對孩子成長良好的因素都會隨之減少。

學者分析守門行為的三個元素

二十多年前，學者Van Egeren提出了怎樣衡量媽媽的守門態度是強是弱。直到今天，研究新手父母合拍程度的學者仍在努力中。在2020年，三位美國心理學家透過追蹤182位準爸爸在產前、產後的處境，再次分析守門行為的三個重要元素：

1.落閘 Gate Closing

2.搭橋放行 Gate Opening

3.媽媽向爸爸的溝通 Communication

羅列七種落閘守門行為 程度最強烈的是「數臭爸爸」

怎樣才是強烈的落閘行為呢？學者以統計學工具（Rasch Analysis），得出強烈程度不同的落閘行為。不妨看看有多少是你曾遇過的：
（排名愈前，爸爸感受到的落閘程度愈強烈）

1.跟別人「數臭（狠批）」自己不喜歡丈夫做的事

2.用兇狠的眼神「掘住（含怒目光）」你

3.當面批評爸爸

4.跟BB說爸爸做錯了甚麼，含沙射影

5.捩手搶來（迅速搶過來），按自己方法再做一次

6.向爸爸露出「俾你激死（給你氣了）」的樣子

7.讓爸爸感到「弊！辣㷫佢（糟糕，激怒了她）」

除此以外，學者又提出較輕微的落閘行為，例如「指定BB房間牆身顏色」、「限制爸爸為BB選衣服的機會」等。

親職的協作是一種互動。若想建立良好的爸爸角色，在爸爸想法子令太太放心不落閘之外，媽媽同樣要在意減少自己落閘的行為。這是磨合的必經階段。